Especialista en Planificación de Recursos Humanos


Trabajo: Especialista en Planificación de Recursos Humanos

Empresa: Grupo Petersen

Descripción del trabajo: ¡En Grupo Petersen te estamos buscando! Si tenes experiencia en planificación organizacional y te interesa formar parte de la transformación digital de uno de los grupos económicos más importantes del país, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Analizar y proponer planes para la evolución de las estructuras, con el propósito de acompañar y asegurar la estrategia de negocio y mantener modelos operativos que contribuyan al crecimiento del Grupo, respetando la equidad interna y competitividad externa. Principales responsabilidades: Analizar y proponer modificaciones/ajustes de estructura, puestos, niveles jerárquicos, con el propósito de mantener modelos operativos con su correspondiente estructura que aseguren la disponibilidad de modelos acordes a la estrategia de negocios y continuidad operativa. Analizar y generar información sobre el impacto de las implementaciones en estructura y modelos operativos, asegurando su correcta implementación. Colaborar en el diseño y actualización de documentación para la implementación y/o cambios en estructuras, asegurando su disponibilidad para todos los colaboradores y en concordancia con las exigencias del Ente Rector. Colaborar en el análisis de impacto de las estructuras con relación a compensaciones de sus integrantes (mercado, grados, valor), con el fin de proponer mejoras y/o ajustes para las nuevas estructuras y o cambios de roles, apalancando la equidad interna y competitividad externa. Analizar y proponer la actualización de la descripción de puestos y su correlación con grado y valor, en forma periódica y en sintonía con las mejores prácticas. Analizar la proyección de la dotación de cada estructura, para proveer información para la gestión de reemplazos necesarios para garantizar los mejores talentos en puestos claves y críticos, que permitan la continuidad operativa y la concreción de los objetivos de negocio.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en posición similar y proyectos de transformación organizacional , preferentemente en la industria bancaria y/o Consultoría de HR , en proyectos para la industria. Es deseable manejo de análisis de datos y de herramientas de visualización de datos. Excelente redacción y escritura. Se valorará contar con experiencia en metodologías ágiles y Metodología HAY. Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología y afines. Habilidades: Capacidad Analítica Pensamiento estratégico Comunicación efectiva y Negociación Perfil Colaborativo y dinámico.BeneficiosExcelentes condiciones de contratación. Planes de formación y desarrollo profesional, Convenios con universidades. Beneficio de Wellhub, Club de Beneficios, regalos en fechas puntuales. Descuentos en productos bancarios. Lugar de trabajo: CABA; modalidad: híbrida.



Sueldo esperado:

Ubicación: Buenos Aires

Fecha: Fri, 24 May 2024 23:14:56 GMT

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